Je team bestaat meer uit losse elementen dan dat er een vorm van samenhang of samenwerking in zit. Tenminste, niet hoe jij dat graag zou willen. Je wilt van A naar B komen! Je hebt al verschillende pogingen gedaan, maar die verzanden in een herhaling van zetten. Daarna gaat iedereen weer over tot de orde van de dag. Er hoeven geen vriendschappen te ontstaan, maar meer verbinding zou prettig zijn. Vanuit samenwerking ontstaan betere resultaten. Hoe krijg je hier beweging in?

Ik ben Suzanne Ogier en ik snap wat je bedoelt. En ja, ook jouw team kan vanuit een gezamenlijk doel weer in beweging komen. Van A naar B.

Wil je meer weten?

Lees verder bij Ben jij dit? Of stuur me een berichtje en stel je vraag.